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EMPRESAS

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A pesar de la implementación de sistemas automatizados, el capital humano dentro de las empresas nunca dejará de ser un factor indispensable.
 
Como parte de su responsabilidad social, las organizaciones están más interesadas y comprometidas en dar más y mejores herramientas a sus colaboradores y asociados, no como “gente que trabaja para la empresa”, sino como seres integrales que parten de un balance interior para un óptimo desempeño.

El ritmo acelerado de trabajo, el estrés laboral, la saturación de información, pueden afectar la toma de decisiones y comunicación dentro de las empresas.

En apoyo a la NOM035, los  programas estan autorizados por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social . Están diseñados de manera sencilla para su implementación en al vida cotidiana, favoreciendo la salud mental y emocional, la concentración, manejo de estrés, la toma de decisiones, liderazgo y la comunicación interpersonal entre los equipos  de trabajo.

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Juntos diseñamos un modelo para implementar un programa a la medida de tus necesidades, a nivel personal o empresarial.

Algunas empresas y asociaciones con quién  he colaborado

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Los directores ejecutivos son contratados por su intelecto y experiencia empresarial y son despedidos por su falta de inteligencia emocional. 
Daniel Goleman

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